Março é um marco para falar de mulheres no trabalho. Neste artigo, você vai entender como machismo e feminismo se conectam ao ambiente corporativo, como vieses e a maternidade impactam carreiras, quais são os benefícios de atuar com equidade e o custo de não agir, além de um checklist prático de ações para empresas.
Upskill e reskill não são sinônimos de treinamento. Neste artigo, exploramos quando o desenvolvimento realmente faz sentido, a partir do conceito de performance de Robert Mager, mostrando por que o diagnóstico é essencial para decisões mais assertivas em T&D.
A saúde mental no trabalho deixou de ser apenas um tema de conscientização e passou a ocupar um papel estratégico nas organizações. Diante das transformações do mundo do trabalho, do aumento dos riscos psicossociais e das atualizações da NR-01 (GRO/PGR), as empresas são chamadas a agir de forma preventiva, estruturada e contínua. Este artigo aborda o contexto atual da saúde emocional nas organizações, o papel do Janeiro Branco como ponto de partida para ações consistentes, os movimentos corporativos em curso e como a Intuitu apoia empresas na construção de ambientes mais saudáveis, produtivos e alinhados às exigências legais e humanas do presente e do futuro do trabalho.
